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Emploi des jeunes : no future ?

La France a tout intérêt à investir dès aujourd’hui dans le formidable atout démographique qu’est sa jeunesse. Pour relever le défi de l’emploi des jeunes, des solutions existent et certaines sont déjà l’œuvre.
  • 25 %
    des jeunes environ
    sont au chômage en France métropolitaine (la moyenne européenne oscille autour de 20 %).
  • 400 000
    emplois sont non pourvus
    en France.
  • 81 %
    des entreprises
    qui rencontrent des difficultés à embaucher évoquent l'inadéquation du profil des candidats.
La France a tout intérêt à investir dès aujourd’hui dans le formidable atout démographique qu’est sa jeunesse. Pour relever le défi de l’emploi des jeunes, des solutions existent et certaines sont déjà l’œuvre.

L’apprentissage, le remède anti-chômage

  • 70 % des jeunes sortant de l’apprentissage trouvent un travail en CDI dans les 6 mois qui suivent la fin de leur formation.
  • 56 % des entreprises qui recrutent en alternance appartiennent au secteur tertiaire, 22 % à l’industrie et 19 % à la construction.


L’expérience internationale, un atout pour l’embauche

  • 64 % des employeurs estiment que l’expérience internationale représente un avantage important pour leurs embauches.
  • Près de 8 300 jeunes ont opté pour le volontariat international en entreprise à la fin 2014. Avec d’excellents résultats en termes d’insertion sur le marché du travail : le taux d’embauche des jeunes volontaires après la mission atteint 97 % quand le taux d’insertion des jeunes diplômés français est de 81 %.


La création d’entreprise, un potentiel à exploiter

  • Avec 125 000 entreprises lancées en 2014, le nombre de créations par les jeunes a quasiment triplé en 10 ans.
  • 59 % des entreprises créées par les moins de 30 ans toujours en activité trois ans après leur création. Une belle opportunité pour prendre son avenir en main !

Relancer l’apprentissage, c’est relancer l’emploi. C’est rapprocher la jeunesse des entreprises et rendre plus perméable la frontière de la première embauche.

François Rebsamen, ancien ministre du Travail, de l'Emploi et du Dialogue social


Chiffres clés :

  • L’Allemagne, qui compte trois fois plus d’apprentis que la France, a moins de 8 % de ses jeunes au chômage.
  • Certains métiers en tension souffrent d’un déficit d’image auprès des jeunes. Ainsi, seuls 35 % des jeunes sont attirés par le métier de mécanicien en France, contre 48 % en Allemagne.
  • 3 familles de métiers sont particulièrement en tension : les ingénieurs, les métiers de la construction et les commerciaux.


Sources : Le Monde-Campus novembre 2015, DigiScool/Le Monde, Pôle emploi, CSA/Ubifrance, Maddyness, APCE, Institut Montaigne, McKinsey Center for Government, De l’enseignement à l’emploi : engager les jeunes Européens dans un parcours plus efficace vers l’emploi, Conseil de l'orientation de l'Emploi (COE), étude annuelle Pôle emploi Besoins en main-d'œuvre, DigiScool/Le Monde

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